Citibank, ortağının sandviç ve kahve masraflarını talep eden ve ardından bu konuda yalan söyleyen bir işçiyi işten çıkardıktan sonra iş mahkemesini kazandı.
Szabolcs Fekete, geçen yıl ağır suiistimal nedeniyle kovulmasının ardından bankayı haksız işten çıkarmakla suçlamıştı.
Sayın Fekete başlangıçta Amsterdam’a yaptığı bir iş gezisi sırasında tek başına iki sandviç, iki kahve ve iki makarna yemeği tükettiğini iddia etmişti.
Ancak daha sonra partnerinin bazı yemekleri kendisiyle paylaştığını itiraf etti.
Yedi yıl boyunca Citi’de mali suçlar konusunda uzman bir analist olarak çalışan Fekete, geçen yıl 3 ila 5 Temmuz tarihleri arasında iş için Amsterdam’a gitmişti.
Londra’ya döndüğünde, bankanın 100 Euro’luk (86,70 sterlin) günlük harçlığı kapsamında olduğuna inandığı yiyecek ve içecek için bir masraf talebinde bulundu.
Ancak iddiasını ilettiği yönetici, tazminat istediği yiyecek ve içeceklerin tamamını tüketip tüketmediğini sordu.
İş mahkemesi kararında ayrıntıları verilen bir e-posta alışverişinde Sayın Fekete şunları yazdı: “Tek başıma iş gezisindeydim ve… 2 kahve içtim çünkü çok küçüktüler.”
Ayrıca şunları söyledi: “O gün kahvaltıyı atladım ve sabahları sadece 1 kahve içtim. Öğle yemeğinde restoranda 1 sandviç ve 1 kahve içtim ve ofise bir kahve daha alıp peşime aldım. Ki bu aynı zamanda benim akşam yemeğimdi.”
Sayın Fekete, Citi’ye şunları söyledi: “Tüm masraflarım günlük 100 Euro’luk harçlığın dahilinde. Yeme alışkanlıklarımı bu ölçüde haklı çıkarmak zorunda olduğumu düşünmediğim için lütfen endişenizin ne olduğunu özetleyebilir misiniz?”
Banka, sorusunun miktarla ilgili olmadığını, ancak talebin eşlerin seyahat ve yemeklerinin geri ödenemeyeceğini belirten gider yönetimi politikasını ihlal edip etmediğiyle ilgili olduğunu belirtti.
Citi konuyu güvenlik ve soruşturma hizmetleri departmanına iletmiş ve Fekete’ye ortağıyla pestolu makarna ve bolonezden oluşan bir yemek paylaşıp paylaşmadığı konusunda sorular sormuş ve Fekete buna “hayır” cevabını vermiştir.
Bankacı daha sonra ortağıyla yemek paylaştığını itiraf etti. Ayrıca büyükannesinin ölümünün ardından kişisel zorluklar yaşadığını, altı haftalık tıbbi izin aldığını ve e-postalarına yanıt verirken güçlü ilaç kullandığını da söyledi.
Ancak banka sonuçta onu işten çıkardı. Sayın Fekete, Citi’yi haksız işten çıkarma nedeniyle mahkemeye verdi.
Ancak ilk kez Financial Times tarafından bildirilen kararda, Çalışma Hakimi Illing, Citi’nin lehine karar verdi.
Hakim şunları söyledi: “Bu davanın, söz konusu olan para miktarlarıyla ilgili olmadığını tespit ettim. Bu dava, masraf talebinin yapılması ve davacının bundan sonraki davranışlarıyla ilgilidir.
“Davacının ilk fırsatta tam ve samimi bir açıklama yapmaması, sorulara doğrudan cevap vermemesi manidardır.”
Yargıç Illing şunları ekledi: “Davacı, küresel bir finans kurumunda güvenilir bir pozisyonda çalışıyordu.”
“Gider talebi bir yanlış anlaşılma nedeniyle yapılmış olsa bile, davacının ilk fırsatta sahip çıkma ve pozisyonunu düzeltme yükümlülüğünün bulunduğundan memnunum. Davalının, çalışanlarından dürüstlük taahhüdü beklediğini kabul ediyorum.”
Citi’nin bir sözcüsü şunları söyledi: “Karardan memnunuz.”
-
-
-
-
